SELBST SEIN – INTUITIV LEBEN – SINNvoll Leben und Führen – als Coach und Logotherapeutin nach der Lehre von Viktor E. Frankl steht für mich DER MENSCH mit seinem ganzen SEIN im Mittelpunkt: Nur wer sich selbst lebt, lebt SINNvoll.Fachgerechte Ausbildungen für Ihre Mitarbeiter. Gesetzlich anerkannt und praxisorientiert.
Logotherapie in der Wirtschaft
Berufliche Weiterbildung
Seminare, Trainings, Selbsterfahrung, Begleitung, Biografiearbeit
Über uns
iga tec steht für praxisnahe, rechtssichere und nachhaltige Schulungskonzepte.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, gesetzliche Anforderungen zuverlässig zu erfüllen und gleichzeitig Kompetenzen im Team nachhaltig zu stärken.
Unsere Seminare verbinden theoretisches Fachwissen mit praxisnaher Umsetzung. Ob Brandschutz, Arbeitssicherheit oder Führungskräfteentwicklung – wir vermitteln Inhalte verständlich, strukturiert und direkt anwendbar im Unternehmensalltag.
Unternehmen profitieren von klaren Prozessen, transparenter Organisation und qualifizierten Trainern mit langjähriger Erfahrung.
Erfüllung aller gesetzlichen Anforderungen und Vorschriften.
Realistische Szenarien und anwendbares Wissen statt reiner Theorie.
Dokumentation für Behörden, Berufsgenossenschaften und interne Nachweise.
Vor-Ort-Schulungen, Inhouse-Trainings oder geplante Seminartermine.
Klare Abläufe, einfache Buchung und transparente Kommunikation.
Anpassung der Inhalte an Branche und Unternehmensgröße.
Die Weiterbildung befähigt Führungskräfte, ihre Rolle bewusst, verantwortungsvoll und sinn- sowie werteorientiert zu gestalten. Sie entwickeln ihre Persönlichkeit weiter, stärken ihre Kommunikations- und Führungskompetenzen und lernen, Mitarbeitende und Teams nachhaltig zu motivieren, zu begleiten und erfolgreich zu führen.
SINN-Lehre nach Viktor Frankl, dreidimensionales Menschenbild, Freiheit und Verantwortung in der Führung, psychologische Grundlagen sinn- und werteorientierter Führung, Standortanalyse, Selbstbild und Fremdbild, Entwicklung des eigenen Leitbildes, Typenlehre, Motivation und Sinnempfinden sowie intrinsisches Lernen und Handeln.
Fr., 18 – 21 Uhr (4 UE)
Sa., 9 – 17 Uhr (8 UE)
Mi., 18 – 21 Uhr online (4 UE)
Selbstlernphase (16 UE)
Grundlagen sinn- und werteorientierter Führung, Selbstführung und Haltung, Reflexion der eigenen Biografie, Veränderung hinderlicher Denk- und Verhaltensmuster, Psychohygiene, Vorbildfunktion und Rollenverständnis, Führung von Teams und Organisationen, Resilienz, Lebenszeitmanagement sowie Erfolg durch sinnorientiertes Handeln.
Fr., 18 – 21 Uhr
Sa., 9 – 17 Uhr
Mi., 18 – 21 Uhr online
Selbstlernphase (16 UE)
Sinn- und werteorientierte Kommunikation, Grundlagen der Gesprächsführung, Führungssprache, zentrale Kommunikationsmodelle, sinnzentrierte Kommunikationstechniken (z. B. empathisches Zuhören, gezielte Fragetechniken, Perspektivwechsel), souveräner Umgang mit schwierigen Gesprächen und Krisensituationen sowie Weiterentwicklung der Kommunikationskompetenz.
Fr., 18 – 21 Uhr
Sa., 9 – 17 Uhr
Mi., 18 – 21 Uhr online
Selbstlernphase (16 UE)
Die Führungskraft als Coach, sinn- und werteorientiertes Coaching, Methoden der SINN-Lehre nach Frankl (z. B. paradoxe Intention, Selbstdistanzierung), Selbstcoaching-Techniken, Aufbau und Gestaltung von Coaching-Prozessen, Förderung von Transformation und Agilität sowie Integration von Coaching in den Führungsalltag.
Fr., 18 – 21 Uhr
Sa., 9 – 17 Uhr
Mi., 18 – 21 Uhr online
Selbstlernphase (16 UE)
Umsetzung sinn- und werteorientierter Führung in der Praxis, Merkmale einer reifen Führungspersönlichkeit, Entwicklung von Charisma und Persönlichkeit, Aufbau einer Vertrauens- und Verantwortungskultur, nachhaltige und zukunftsorientierte Führung, gelebte Verantwortung sowie konsequentes und wirkungsvolles Führungshandeln.
Mi., 18 – 21 Uhr online
Fr., 18 – 21 Uhr
Sa., 9 – 17 Uhr
Selbstlernphase (16 UE)